Евгений Сомов – об идее отказа от МРОТ
Начнём с того, что МРОТ и величина прожиточного минимума – абсолютно разные показатели. Если МРОТ – это минимальный размер заработной платы за норму выполненной работы, то есть та сумма, меньше которой зарплата при полном рабочем времени быть не может, то прожиточный минимум – потребительская корзина с минимальным набором жизненно важных товаров и услуг, необходимых для жизни. Это несопоставимые величины.
Отказ от МРОТ приведёт к путанице среди работодателей, а с учётом того, что прожиточный минимум устанавливается для нескольких категорий граждан (пенсионеров, трудоспособного населения, детей), то это может привести также к злоупотреблению и ущемлению прав работников получать минимальный размер оплаты труда за норму времени.
Кроме того, принимая во внимание тот факт, что прожиточный минимум установлен для каждого региона отдельно – как быть работодателям, у которых организация зарегистрирована в одном региона (например, в Москве), а работники проживают и трудятся в другом регионе (например, в Удмуртии)?
В заключении отмечу, что МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, что в настоящее время закреплено в Конституции Российской Федерации.
Евгений Сомов, член регионального штаба ОНФ в Удмуртии