Игорь Краснов – о ежегодном докладе Главы Удмуртии
В своем докладе Глава Удмуртии затронул одну из важнейших тем – кадровый вопрос. Для нашего завода работа с людьми, с коллективом, всегда была в приоритете, поэтому, кадровый «голод» с которым столкнулись все предприятия с начала СВО, стал для «Купола» решаемой задачей. Мы реализуем ряд программ поддержки работников: помощь в приобретении жилья, ДМС, забота о семье и детях работников завода, профориентационные проекты.
Благодаря этому мы не только смогли удержать высококвалифицированные кадры, но принять более 1 000 рабочих учениками с обучением в подшефном техникуме и на рабочих местах, более 2 000 рабочих с разрядами, конструкторов, технологов и других ключевых специалистов. На сегодня коэффициент текучести составил 9,8%, укомплектованность персонала на 1 января этого года – 96,8%. Планы на 2025 год тоже амбициозные – более 1000 человек на плюс.
Александр Бречалов подчеркнул, что с этого года в рамках нацпроекта «Кадры» работодатели смогут получить федеральную субсидию до 200 000 рублей на адаптацию рабочего места для людей с инвалидностью 1 и 2 группы. Безусловно, эта мера касается и бойцов. Отмечу, что в настоящее время в подразделениях нашего предприятия трудоустроено 11 участников СВО, 13 работников ушли на СВО добровольцами.
Игорь Краснов, заместитель генерального директора по общим вопросам и персоналу Ижевского электромеханического завода «Купол»